Poszukujemy Junior Developera, który ma podstawowe doświadczenie w JavaScript i chce się rozwijać w zespole starszych programistów z Polski i USA.

 

Na tym stanowisku wymagane jest podstawowe, praktyczne doświadczenie z zakresu SQL oraz Node.js (może ono być zdobyte w pracy podczas studiów). Najważniejsze jest potwierdzenie umiejętności na rozmowie rekrutacyjnej i w zadaniu testowym.

 

Tworzymy rozwijający się produkt e-learningowy z Teksasu. Korzystają z niego amerykańskie instytucje i firmy z wielu branż, m.in. medycznej, usługowej i cybersecurity. Zespół techniczny jest międzynarodowy (3 os. z Polski) i składa się z ok. 7-8 osób (CTO, programiści, analityk biznesowy i QA).

 

Wymagania:

• minimum półroczne doświadczenie komercyjne w backendzie (najlepiej w Node.js)
• SQL - biegła umiejętność tworzenia queries i migration scripts 
• utalentowanie w programowaniu (np. w kierunku algorytmicznym, analitycznym) i zainteresowanie rozwojem
• komercyjna znajomość Node.JS i relacyjnych baz danych (np. MySQL) 
• można być absolwentem lub studentem (umożliwiamy łączenie pracy ze studiami)
• otwartość na pracę w godzinach popołudniowo-wieczornych (do 19-20)
• język angielski (umożliwiający czynny udział w spotkaniach)
• mile widziane: Nest.js, Express.js, architektura mikroserwisowa, Sequelize, AWS (Lambda, Gateway), React, TypeScript, TestCafe. Docker, Jenkins na Kubernetes, handlebars.js

 

W tym projekcie na pewno docenisz:

• możliwość nauki od starszych programistów i CTO (np. Jakub, Bartek i Junaid)
• możliwość zostania full-stackiem
• proponowanie własnych rozwiązań i pomysłów (jest czas np. na dopisywanie brakujących testów)
• zero formalności i polityki: mały, zgrany, wydajny team, który stawia na konkrety i brak korpo-formalności
• doskonały tooling: nie oszczędzamy na narzędziach i licencjach, dostarczamy wszystko, co niezbędne do efektywnej pracy.

 

Zadania:

• Bieżąca obsługa zgłoszeń od użytkowników i managementu
• Min. 25% czasu przeznaczonego na rozwój nowych modułów aplikacji (np. opracowanie integracji kursów elearningowych z systemami klientów typu SAP, automatyzacja skalowania dla kolejnych systemów)
• Udział w refactoringu aplikacji w celu przebudowy rozproszonego monolitu na mikroserwisy
• Pisanie testów i udział w code review
• Udział w niezbędnych spotkaniach (w projekcie mamy scrumban)
• dla chętnych: rozwój w kierunku full-stacka Node/React.

 

Oferujemy:

• stabilną pracę w międzynarodowym zespole
• pracę zdalną, w biurze lub w modelu hybrydowym - jak wolisz
• umowę o pracę, zlecenie lub B2B
• sprzęt do wyboru: możesz pracować na Macu albo z Linuksem, dla nas liczy się Twój komfort pracy
• work-life balance (m.in. płatny urlop przy B2B, MultiSport, becikowe, elastyczne godziny pracy, prywatne ubezpieczenie zdrowotne, eventy sportowe)
• przyjazną atmosferę sprzyjającą rozwojowi (program szkoleń, system poleceń, budżet integracyjny, lunche zespołowe i prezenty świąteczne)
• zdrową, przyjazną atmosferę - pracujemy w płaskich strukturach, bez dystansu, odrzucając korporacyjne procedury i minimalizując formalności
• wynagrodzenie: 7-12.5k PLN netto+VAT B2B, 5.5-9.5k PLN brutto UoP.

 

Nasz proces rekrutacji:

• 30min wstępnej rozmowy z HR
• zadanie + rozmowa techniczna
• 60min finalnego spotkania z CTO

 

 

O From Poland With Dev

Jesteśmy międzynarodowym zespołem ceniącym rozwijające projekty, relacje międzyludzkie i work-life balance. Pracujemy wyłącznie z klientami z polecenia - dzięki temu nie jesteśmy podwykonawcą i działamy jako “team extension”, będąc pełnoprawnymi członkami projektów. Cenimy pracę blisko biznesu, swobodę i możliwość wpływania na produkt. Minimalizujemy formalności, bo interesuje nas wydajna, merytoryczna praca i rozwój. Brak dystansu, otwartość, zaufanie i ludzkie podejście to filary naszej codziennej pracy.

 

Zapraszamy - aplikuj również bez CV. Napisz do Anety w razie pytań bądź wątpliwości.