Delivery & Technical Project Manager

Software house

Szukamy Delivery & Technical Project Managera, który dołączy do naszego software house’u i pomoże nam w obsłudze kluczowych klientów (w tym osób pracujących na stanowiskach CTO), m.in. w zakresie prawidłowego doboru członków zespołu do projektu.

98% naszych klientów jest z polecenia, dzięki czemu jakość relacji z naszymi partnerami jest bardzo wysoka. Większość naszej pracy realizujemy dla klientów z USA (m.in. Austin, Nowy Jork, dolina krzemowa), ale pracujemy też dla firm z Europy, np. Niemiec. Z klientami rozumiemy się bardzo dobrze, najczęściej traktujemy ich jako członków zespołów, a nawet przyjaciół z pracy.

Dbamy o jakość pracy dla naszego zespołu i dokonujemy szczegółowej selekcji projektów przed decyzją o zaangażowaniu w projekt dla nowego klienta. Potrzeby naszego zespołu są dla nas bardzo ważne, dlatego dużo uwagi poświęcamy dobremu dopasowaniu pracownika do realizowanych projektów czy do kultury organizacyjnej klienta.

Jakie są plusy tego stanowiska?

dojrzały, bardzo mocny zespół techniczny (m.in. Alicja, Mariusz, Janek, Olek, Piotrek). Staż 5+ lat w firmie, nikogo u nas nie dziwi!
wysokiej jakości klienci – w większości długoterminowi partnerzy, z którymi mamy wręcz przyjacielskie relacje
praca w kulturze wysokiego poziomu zaufania,
możliwość pracy z klientami zagranicznymi przy ambitnych projektach (np. Lucchese)

Zapraszamy – aplikuj również bez CV. Napisz do Anety w razie pytań bądź wątpliwości.

‍

Wynagrodzenie

95 – 120 zł/h netto + VAT

Tryb pracy

Hybrid

Rodzaj pracy

Full time

Forma zatrudnienia

B2B

Aplikuj

Przykładowe zadania

Prowadzenie projektów webowych i software’owych, w tym kontakt z klientem oraz wykonywanie testów manualnych
Prowadzenie nieco bardziej zaawansowanych technicznie projektów (wykraczających poza np. strony internetowe czy e-commerce)
Wsparcie Head of Relationship w przygotowywaniu wycen i w procesach discovery nowych projektów
Udział w presales i sesjach discovery z klientami (software oraz team extension), doradztwo w zakresie doboru teamu dla klienta
Współpraca z działem HR w obszarze rekrutacji (pełnienie roli wewnętrznego klienta HR)
Udział w procesie ewaluacji pracowników w obszarze team extension
Monitorowanie utylizacji godzin w projektach typu retainer (Time & Material)
Planowanie zasobów: alokacja specjalistów do projektów oraz prognozowanie obłożenia zespołu
Proaktywne dbanie o rozwój naszego software house, ciągłe doskonalenie jakości świadczonych usług i identyfikowanie okazji cross-sell i up-sell owych w ramach naszych usług.

Zadania opcjonalne (dla chętnych)

Analiza marżowości wybranych projektów oraz przygotowywanie raportów dla zarządu
Proaktywny udział w rozwoju nowych usług i obszarów biznesowych firmy (np. cybersecurity)
Udział w standaryzacji procesów wewnętrznych, w tym dokumentacji, QA i procesów deploymentu, w celu usprawnienia pracy zespołów
W dalszej perspektywie możliwość rozwoju i przejmowania zadań z obszaru Head of Operations

Wymagania

wysoki poziom ownershipu, odpowiedzialności i samodzielności w prowadzonych projektach
doświadczenie w prowadzeniu technicznych projektów IT (zarządzanie zadaniami, testowanie, współpraca z klientem)
znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. Jira, ClickUp, Trello, Asana, Monday.com, Notion)
umiejętność pracy na wielu projektach jednocześnie, planowania i prognozowania obciążenia zespołów
bardzo dobre umiejętności komunikacyjne w języku angielskim - niezbędne do prowadzenia discovery z klientami zagranicznymi
Preferowana praca stacjonarna w naszym bielskim biurze lub model hybrydowy, jednak kandydaci pracujący w pełni zdalnie również mogą aplikować.
Niezbędna gotowość do okazjonalnej pracy w godzinach popołudniowo-wieczornych, wynikająca z współpracy z klientami zagranicznymi, w tym z USA (również strefa czasowa Kalifornii)

Oferujemy

przyjacielską, luźną atmosferę pracy i intensywny rozwój w międzynarodowym software house
sprzęt do pracy w razie potrzeby
work-life balance (m.in. płatny urlop przy B2B, MultiSport, becikowe, elastyczne godziny pracy, prywatne ubezpieczenie zdrowotne, eventy sportowe)
przyjazną atmosferę sprzyjającą rozwojowi (program szkoleń, system poleceń, budżet integracyjny, lunche zespołowe i prezenty świąteczne)
wysoką kulturę organizacyjną i używanie narzędzi ułatwiających pracę
wynagrodzenie 95 - 120 netto/h + VAT. Możliwość zawarcia umowy o pracę
pracę stacjonarną lub model hybrydowy (ale kandydaci pracujący w pełni zdalnie również mogą aplikować)

‍