100% referral-based. What does that even mean?
We have the distinct pleasure of working with our friends. Whether it's a past colleague, business partner, or referral from an acquaintance, odds are that you're here because one of our friends pointed you in our direction. We consider this a great privilege, honor, and much more satisfying than any ad or gimmick used to "drive" traffic. And since we build our relationships on trust and approachability, we proudly welcome you as our friend.
Of course, if you're the first one to have found us all on your own, it doesn't mean we can't work together - we just need to become friends first! Please reach out to us so we can get to know each other better. If we're a good fit and can be of assistance, we'll be happy to change our tagline.
Balanced and competitive, with no nonsense
We work constantly to find a balance between specialization and efficiency. We've developed a model that allows us to scale quickly and draw upon even the rarest technical skill set when needed. We cut out the nonsense - like fancy presentations or expensive letterhead - and focus on delivering high-quality service at a competitive price.
Responsible relationships are a two-way street
We build our relationships on trust and approachability - starting with our teammates. We look for the right combination of hard skill and no-nonsense openness in all who join us. We keep our structure as flat as possible and strive for a productive environment in which everyone can grow... without taking ourselves too seriously.
Our relationships
Sometimes we're asked to write custom code for core products, other times it's all about Shopify development or CRO consulting. No matter how big our shared projects may be, we're proud to support these quality brands and the people behind them. These are more than clients, they're our relationships.
Want to join our team?
Do you have the know-how to get the job done? Are you open, honest, and direct? Do you enjoy the occasional trip to the Tatra Mountains? Find out what it's like to work with us.
Tą ofertę kierujemy do doświadczonych PHP Developerów, którzy swoją przyszłość chcą związać z Go - nie wymagamy jego komercyjnej znajomości, ale podstawowej wiedzy i chęci dalszego rozwoju.
Starsza część aplikacji jest napisana w PHP, ale produkt jest w trakcie migracji do Go.
Wspólnie tworzymy przyjazny środowisku produkt z branży Device as a Service, który w ramach abonamentu dostarcza firmowe smartfony i tablety wraz z ich pełną obsługą.
Szukamy kolejnego Java Developera do naszego międzynarodowego zespołu.
Nasz produkt to zarówno nowe moduły jak i starsze części aplikacji. Szukamy osoby która nie obawia się pracy w legacy, ceniąc m.in. małą ilość spotkań, atrakcyjne wynagrodzenie czy pojawiające się wyzwania.
Współtworzymy produkt z branży szkoleniowej 360training.com. Core biznesowy mieści się w Kalifornii, a w zespole pracuje czterech developerów z Polski oraz kilku z Pakistanu.
Nasz software house pracuje wyłącznie dla klientów z polecenia, dzięki czemu jakość relacji z naszymi partnerami jest bardzo wysoka. Większość naszej pracy realizujemy dla kilkunastu klientów z USA (m.in. Austin, Nowy Jork, dolina krzemowa), pracujemy też dla firm z Niemiec i Wielkiej Brytanii. Z klientami rozumiemy się bardzo dobrze, najczęściej traktujemy ich jako członków zespołów, a nawet przyjaciół z pracy.
Dbamy o jakość pracy dla naszego zespołu i dokonujemy szczegółowej selekcji projektów przed decyzją o zaangażowaniu w projekt dla nowego klienta. Potrzeby naszego zespołu są dla nas bardzo ważne, dlatego dużo uwagi poświęcamy dobremu dopasowaniu pracownika do realizowanych projektów czy do kultury organizacyjnej klienta. Innymi słowy: praca w naszej firmie ma być przyjemna i satysfakcjonująca.
Cenimy bardzo relacje międzyludzkie, work-life balance i zaangażowanie w projekty zmieniające ten świat na lepsze, np. StartIT, czy Świąteczna Paczka.
Szukamy osoby, która łącząc znajomość technologii i Account Management, pomoże nam w obsłudze kluczowych klientów (w tym osób pracujących na stanowiskach CTO), m.in. w zakresie prawidłowego doboru członków zespołu do projektu.
Nasz software house pracuje wyłącznie dla klientów z polecenia, dzięki czemu jakość relacji z naszymi partnerami jest bardzo wysoka. Większość naszej pracy realizujemy dla kilkunastu klientów z USA (m.in. Austin, Nowy Jork, dolina krzemowa), pracujemy też dla firm z Niemiec i Wielkiej Brytanii. Z klientami rozumiemy się bardzo dobrze, najczęściej traktujemy ich jako członków zespołów, a nawet przyjaciół z pracy.
Dbamy o jakość pracy dla naszego zespołu i dokonujemy szczegółowej selekcji projektów przed decyzją o zaangażowaniu w projekt dla nowego klienta. Potrzeby naszego zespołu są dla nas bardzo ważne, dlatego dużo uwagi poświęcamy dobremu dopasowaniu pracownika do realizowanych projektów czy do kultury organizacyjnej klienta. Innymi słowy: praca w naszej firmie ma być przyjemna i satysfakcjonująca.
Cenimy bardzo relacje międzyludzkie, work-life balance i zaangażowanie w projekty zmieniające ten świat na lepsze, np. StartIT, czy Świąteczna Paczka.
Szukamy osoby która chce się rozwijać w technologiach (wytwarzanie oprogramowania), jednocześnie świetnie obeznanej w tajnikach Account Management. Kogoś, kto pomoże nam w obsłudze kluczowych klientów (w tym osób pracujących na stanowiskach CTO), m.in. w zakresie prawidłowego doboru członków zespołu do projektu.