100% referral-based. What does that even mean?
We have the distinct pleasure of working with our friends. Whether it's a past colleague, business partner, or referral from an acquaintance, odds are that you're here because one of our friends pointed you in our direction. We consider this a great privilege, honor, and much more satisfying than any ad or gimmick used to "drive" traffic. And since we build our relationships on trust and approachability, we proudly welcome you as our friend.
Of course, if you're the first one to have found us all on your own, it doesn't mean we can't work together - we just need to become friends first! Please reach out to us so we can get to know each other better. If we're a good fit and can be of assistance, we'll be happy to change our tagline.
Balanced and competitive, with no nonsense
We work constantly to find a balance between specialization and efficiency. We've developed a model that allows us to scale quickly and draw upon even the rarest technical skill set when needed. We cut out the nonsense - like fancy presentations or expensive letterhead - and focus on delivering high-quality service at a competitive price.
Responsible relationships are a two-way street
We build our relationships on trust and approachability - starting with our teammates. We look for the right combination of hard skill and no-nonsense openness in all who join us. We keep our structure as flat as possible and strive for a productive environment in which everyone can grow... without taking ourselves too seriously.
Our relationships
Sometimes we're asked to write custom code for core products, other times it's all about Shopify development or CRO consulting. No matter how big our shared projects may be, we're proud to support these quality brands and the people behind them. These are more than clients, they're our relationships.
Want to join our team?
Do you have the know-how to get the job done? Are you open, honest, and direct? Do you enjoy the occasional trip to the Tatra Mountains? Find out what it's like to work with us.
Poszukujemy PHP Developera, który zajmie się automatyzacją zmian w bazie danych naszego produktu. Zespół Customer Service często wymaga funkcjonalności i poprawek typu “bulk import”, “bulk edit”. Na tym stanowisku będziesz główną osobą odpowiadającą za te operacje, mając duży wpływ na jakość i tempo obsługi naszych klientów.
Wspólnie z berlińskim startupem tworzymy przyjazny środowisku produkt z branży Device as a Service, który w ramach abonamentu dostarcza firmowe smartfony i tablety wraz z ich pełną obsługą.
Oferta dotyczy współpracy part-time (20-40h miesięcznie, w zależności od możliwości)
Szukamy doświadczonego DevOpsa (AWS + RedisCloud). Produkt jest nowy (ani grama legacy) i właśnie wchodzi w fazę komercyjną - większość infrastruktury jest w CloudFormation, zbliżamy się do pełnego CI/CD.
Pracować będziesz z zespołem JSowym (m.in. Tomek, Dawid, Bartek, czy Jerzy).
Rozwijamy wyłącznie jedną aplikację, mamy pełną decyzyjność nad sprawami dotyczącymi technicznej architektury systemu i nie musimy walczyć z korporacyjnymi procedurami. Cenimy przy tym inżynieryjny pragmatyzm, jakość kodu i stabilne rozwiązania.
Wspólnie ze zespołem z Texasu rozwijamy BuzzStream.com - globalny, innowacyjny CRM dla marketerów, inteligentnie optymalizujący precyzyjną komunikację z klientami.
Szukamy osoby, która half-time wesprze nasz techniczny team Customer Support. Zespół jest międzynarodowy, doświadczony, a do tego ceni sobie świetną atmosferę i wysoki poziom zaufania.
Poszukujemy Mid/Senior Project Managera z doświadczeniem pracy w e-commerce lub w stronach internetowych. Współtworząc 1rockwell.com wdrażamy rozbudowane sklepy internetowe (Shopify) dla znanych marek. Świetnie czujemy się w technologii, ale specjalizujemy się również w budowie strategii sprzedaży, designie i optymalizacji konwersji wdrażanych przez nas sklepów.
W tej roli będziesz pomostem między klientem końcowym a programistami. będziesz przekazywać programistom wytyczne, testować i uzgadniać z klientami szczegóły projektów.
Szukamy Mid/Senior Java Developera do naszego międzynarodowego zespołu. Współtworzymy produkt z branży szkoleniowej 360training.com. Core biznesowy mieści się w Kalifornii, a w zespole pracuje trzech developerów z Polski.
Szukamy Java Developera do naszego międzynarodowego zespołu. Współtworzymy produkt z branży szkoleniowej 360training.com. Core biznesowy mieści się w Kalifornii, a w zespole pracuje czterech developerów z Polski.
Nasz software house pracuje wyłącznie dla klientów z polecenia, dzięki czemu jakość relacji z naszymi partnerami jest bardzo wysoka. Większość naszej pracy realizujemy dla kilkunastu klientów z USA (m.in. Austin, Nowy Jork, dolina krzemowa), pracujemy też dla firm z Niemiec i Wielkiej Brytanii. Z klientami rozumiemy się bardzo dobrze, najczęściej traktujemy ich jako członków zespołów, a nawet przyjaciół z pracy.
Dbamy o jakość pracy dla naszego zespołu i dokonujemy dodatkowej selekcji projektów przed decyzją o zaangażowaniu w projekt dla nowego klienta. Potrzeby naszego zespołu są dla nas bardzo ważne, dlatego dużo uwagi poświęcamy dobremu dopasowaniu pracownika do realizowanych projektów czy do kultury organizacyjnej klienta. Innymi słowy: praca w naszej firmie ma być przyjemna i satysfakcjonująca.
Cenimy bardzo relacje międzyludzkie, work-life balance i zaangażowanie w projekty zmieniające ten świat na lepsze, np. StartIT, czy Świąteczna Paczka.
Szukamy osoby, która pomoże nam w pogłębianiu relacji z naszymi klientami oraz możliwie dobrym zrozumieniu ich potrzeb, a także wesprze nas w budowaniu wizerunku pracodawcy.
Od momentu założenia From Poland With Dev, naszym celem jest stworzenie nowoczesnego software house, w którym zespół stale się rozwija i choć trochę zmienia ten świat na lepsze. Wspieramy rozwój naszych pracowników zarówno w obszarze twardym, jak i miękkim, wspomagając bezkonfliktowe zrozumienie potrzeb - zarówno współpracowników jak i klientów.
Stanowimy obecnie młody, ok. 70-osobowy zespół programistów, designerów, testerów i innych specjalistów web/IT. Zajmujemy się głównie projektowaniem i tworzeniem aplikacji webowych, desktopowych i stron internetowych. Pracujemy aż w kilkunastu popularnych technologiach. 99% naszych usług to praca dla znajomych - dzięki temu nasi klienci nie są przypadkowi i mamy do nich duże zaufanie. Wśród nich są firmy USA - m.in. z doliny krzemowej oraz Austin, pracujemy również dla europejskich firm z Niemiec i UK.
Kogo szukamy:
Nasz zespół HR to świetne, luźne relacje i dużo ciekawych wyzwań, charakterystycznych dla rynku IT. W miarę rozrostu firmy, rośnie również nasz HR. Poszukujemy talentu, który chciałby rozwijać się w szerokim obszarze - zarówno twardego jak i miękkiego HR. Kogoś, szuka długotrwałego zaangażowania i chce współtworzyć naszą organizację, wkładając w to trochę swojego serca.
Poszukujemy utalentowanego UX/UI designera z doświadczeniem w projektowaniu dashboards oraz serwisów internetowych. Rozwijamy prestiżowy produkt e-learningowy, z którego korzysta kadra managerska wielu znanych firm w USA.
O nas
Jeśli ktoś odchodzi z naszego zespołu, to najczęściej do firm w stylu... SpaceX. Nasz międzynarodowy team jest bardzo mocny i jesteśmy z tego dumni.
Teraz rekrutujemy ponownie!
Współpracując z Abilitie.com, rozwijamy produkt, który:
- dostarcza szkolenia (m.in. mini-MBA), z których korzysta 40 firm z listy Fortune 500
- otrzymał "Best Workplaces in America" drugi rok z rzędu nadany przez Inc. Magazine (doceniono m.in. wysoką kulturę organizacyjną)
- wywodząc się ze startupowego Austin (Texas, USA), oferuje pracę w moncym, doświadczonym zespole (biznesowo, technologicznie, organizacyjnie)
- budujemy w ok. 30-osobowej firmie - małym i zwinnym zespole.
Jeśli ktoś odchodzi z naszego zespołu, to najczęściej do firm w stylu... SpaceX. Nasz międzynarodowy team jest bardzo mocny i jesteśmy z tego dumni.
Teraz rekrutujemy ponownie!
Współpracując z Abilitie.com, rozwijamy produkt, który:
- dostarcza szkolenia (m.in. mini-MBA), z których korzysta 40 firm z listy Fortune 500
- otrzymał "Best Workplaces in America" drugi rok z rzędu nadany przez Inc. Magazine (doceniono m.in. wysoką kulturę organizacyjną)
- wywodząc się ze startupowego Austin (Texas, USA), oferuje pracę w mocnym, doświadczonym zespole (technologicznie, biznesowo, organizacyjnie)
- budujemy w ok. 30-osobowej firmie - małym i zwinnym zespole.