Head of Development
Global AI Startup from Poland

Dołącz do polskiego startupu AI, który ​dynamicznie rośnie na rynkach USA, Wielkiej Brytanii i UE!

ShareTheBoard rozwija ​innowacyjną technologię ​przetwarzania obrazu​. Budujemy autorskie algorytmy Computer Vision i ​autorskie sieci neuronowe​.​ Nasze rozwiązania są już używane przez amerykańskie uczelnie i międzynarodowych klien​t​ów. ​Aktualnie rozbudowujemy nasz zespół i szukamy osoby, która poprowadzi stronę technologiczną projektu i wesprze nas w dalszej globalnej ekspansji.

W tym projekcie docenisz:

  • Nowe technologie — projekt liczy 3 lata i jest w nim sporo nowinek, które regularnie przedstawiamy na konferencjach IT
  • Startupowy ​charakter — minimum formalności, duża samodzielność, szybkie decyzje, zgrany, seniorski i przyjazny zespół techniczny
  • ​Realny wpływ — współtworzysz innowacyjny produkt tworzony w Polsce, sprzedawany globalnie, z misją wspierania osób z niepełnosprawnościami
  • ​Zaangażowany i zgrany zespół Marcin, Filip, Dawid, Ivan, Karolina, Filipe, Robert i inni.

​Kogo szukamy?

Head of Development – osoby, która połączy zarządzanie zespołem technicznym z rozumieniem potrzeb biznesowych.​ Kogoś, kto weźmie odpowiedzialność za kluczowe decyzje technologiczne i będzie czuwać nad ich poprawnym wdrożeniem.

Wynagrodzenie
24 000 - 30 000
Tryb pracy
Hybrid / Remote
Rodzaj pracy
Full time
Forma zatrudnienia
UoP
Aplikuj
Head of Development

Poznaj nas

Jesteśmy międzynarodowym zespołem ceniącym rozwijające projekty, relacje międzyludzkie i work-life balance. Pracujemy wyłącznie z klientami z polecenia - dzięki temu nie jesteśmy podwykonawcą i działamy jako bliski partner. Cenimy pracę blisko biznesu, swobodę i możliwość wpływania
na produkt. Minimalizujemy formalności, bo interesuje nas wydajna, merytoryczna praca i rozwój. Brak dystansu, otwartość, zaufanie i ludzkie podejście to filary naszej codziennej pracy.

Przykładowe zadania

  • Prowadzenie techniczne rozwoju produktu (z elementami custom Machine Learning)
  • Opracowanie i realizacja strategii technologicznej
  • Podejmowanie decyzji architektonicznych i technicznych
  • Tłumaczenie ​wysokopoziomowych potrzeb biznesowych na zadania dla zespołu
  • Zarządzanie ~10-osobowym zespołem (​programiści JS/C++/ML, QA, DevOps, ​specjaliści data annotation)
  • Monitoring i testowanie nowych technologii oraz ich wdrażanie
  • Nadzór nad backlogiem ​i raportowaniem projektu R&D​,​ realizowanego w ramach PARP
  • ​​Wysokie zaangażowanie w budowanie nowego, globalnego startupu i motywowanie innych członków zespołu
  • Testowanie i sprawdzanie kluczowych funkcjonalności produktu​
  • ​Mile widziane: ​zarządzanie Jirą, tworzenie tasków, nadzór nad terminowością release’ów​.

Wymagania

  • Wysokie kompetencje techniczne ​umożliwiające podejmowanie decyzji z zakresu strategii technologicznej (budowa aplikacji webowych/desktopowych/embedded, tworzenie/trening customowych sieci neuronowych)
  • Mentalna elastyczność i umiejętność szybkiego uczenia się
  • Umiejętność prowadzenia zespołu i rekrutacji nowych członków
  • Umiejętność pozytywnego motywowania członków zespołu​
  • Otwartość na realizację różnych zadań, typowa dla startupów
  • Podstawowe kompetencje z zakresu ​business analysis

​Mile widziane:

  • Doświadczenie w tworzeniu globalnego produktu cyfrowego w fazie wzrostu
  • Doświadczenie w projektach B+R (np. PARP)​
  • Osobiste doświadczenie z używanymi technologiami (JS/C++/ML)

Oferujemy

  • ​Work-life balance MultiSport, lekcje z native speakerem, becikowe, elastyczne godziny pracy, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, eventy sportowe i zespołowe
  • ​Wynagrodzenie​ – 2​2 000 – ​28 000 brutto UoP miesięcznie (umowa o pracę)
  • ​Niezbędny sprzęt — zapewniamy wszystko, co potrzebne do komfortowej pracy i rzetelnego testowania naszego produktu
  • ​Do wyboru — praca zdalna, hybrydowo lub z biura (w Krakowie lub Bielsku-Białej, możliwość coworkingu w innych miastach).
Emilia Walendowska
Emilia Walendowska
Recruitment & HR Specialist

Potrzebujesz więcej informacji?

Nie widzisz odpowiedniej oferty lub masz dodatkowe pytania?

Aneta
Aneta Filipek
People & Culture Partner

Potrzebujesz więcej informacji?

Nie widzisz odpowiedniej oferty lub masz dodatkowe pytania?

Jonasz
Jonasz Golik
Project Manager

Potrzebujesz więcej informacji?

Nie widzisz odpowiedniej oferty lub masz dodatkowe pytania?

Chcesz dołączyć?

Jesteśmy zwariowaną ekipą pełną pasji, która uwielbia zamieniać pomysły w rzeczywistość. U nas każdy projekt to gra zespołowa,
a nasze podejście to tworzenie oprogramowania i relacji które trwają.

Aplikuj

Nasz proces rekrutacji

Nasz proces rekrutacji jest prosty i przyjazny - szybka rozmowa, zadanie (jeśli trzeba) i końcowe spotkanie, żeby doprecyzować oczekiwania. Zróbmy to na luzie!
01
Wstępna rozmowa z HR
30 min, online.
01
Wstępna rozmowa z HR
30 min, online.
02
Rozmowa z R&D Managerem
30 min, online.
02
Rozmowa z R&D Managerem
30 min, online.
03
Rozmowa z Lead Engineers
45 min, online.
03
Rozmowa z Lead Engineers
45 min, online.
04
Spotkanie z CEO
45 min, online.
04
Spotkanie z CEO
45 min, online.
05
05