Senior Full Stack Developer
Greenfield | US VR start-up

Poszukujemy doświadczonego Full Stack Developera do budowy nowego systemu dla innowacyjnego startupu VR z Teksasu. Tworzymy najnowocześniejszy symulator strzelecki w wirtualnej rzeczywistości, łączący zaawansowaną platformę VR z realistycznym fizycznym kontrolerem. W ramach tej roli będziesz kluczowym członkiem zespołu rozwijającego skalowalną i wysokowydajną infrastrukturę backendową od podstaw.

Szukamy osoby do stałej współpracy w pełnym wymiarze godzin.

Ta praca to przede wszystkim:

  • Greenfield Development - pracowa nad całkowicie nowym projektem, mającym na celu zastąpienie obecnego narzędzia PaaS,
  • Realny wpływ – możliwość podejmowania kluczowych decyzji technicznych i architektonicznych,
  • Innowacyjność – unikalne połączenie VR i rzeczywistości,
  • Zgrany zespół – pracujemy z pasją, mając realny kontakt z użytkownikami i szybki feedback.
Wynagrodzenie
120-180 PLN+VAT/h B2B
Tryb pracy
Remote
Rodzaj pracy
Full time
Forma zatrudnienia
B2B
Aplikuj
Senior Full Stack Developer

Poznaj nas

Jesteśmy międzynarodowym zespołem ceniącym rozwijające projekty, relacje międzyludzkie i work-life balance. Pracujemy wyłącznie z klientami z polecenia - dzięki temu nie jesteśmy podwykonawcą i działamy jako bliski partner. Cenimy pracę blisko biznesu, swobodę i możliwość wpływania
na produkt. Minimalizujemy formalności, bo interesuje nas wydajna, merytoryczna praca i rozwój. Brak dystansu, otwartość, zaufanie i ludzkie podejście to filary naszej codziennej pracy.

Przykładowe zadania

  • Tworzenie i rozwój nowych mikroserwisów w Node.js.
  • Projektowanie skalowalnych API i integracja z bazami danych.
  • Implementacja architektury opartej na Kubernetes i AWS.
  • Współpraca z zespołem frontendowym i mobilnym.
  • Udział w decyzjach technologicznych i architektonicznych.

‍

Wymagania

  • Doświadczenie backendowe na poziomie senior (preferowane minimum 5 lat).
  • Bardzo dobra znajomość Node.js, NestJS, TypeScript i React Native.
  • Doświadczenie w pracy z Kubernetes i PostgreSQL.
  • Znajomość architektury mikroserwisów.
  • Praktyczna wiedza na temat uwierzytelniania (Keycloak/Auth0, AWS Cognito).
  • Mile widziane doświadczenie z MongoDB.
  • Angielski umożliwiający swobodny udział w spotkaniach.

Nasz tech stack:‍

  • Backend: Node.js, NestJS, TypeScript
  • Mobile: Flutter, React Native, Realm, Firebase
  • Database: PostgreSQL, MongoDB, Firebase Firestore
  • CI/CD: GitHub Actions, GitLab CI/CD, ArgoCD
  • Cloud: AWS, GCP
  • Others: Kubernetes (EKS/GKE), Kong API Gateway, Keycloak/Auth0, OpenSearch, ELK.

‍

‍

Oferujemy

  • Elastyczną, ale stabilną i długofalową współpracę.
  • Sprzęt do pracy w razie potrzeby.
  • Work-life balance (m.in. płatny urlop, MultiSport, lekcje z native speakerem, becikowe, elastyczne godziny pracy, prywatne ubezpieczenie zdrowotne, eventy sportowe).
  • Przyjazną atmosferę sprzyjającą rozwojowi (program szkoleń, system poleceń, budżet integracyjny, lunche zespołowe i prezenty świąteczne).
  • Wynagrodzenie godzinowe: 120-180 PLN netto+VAT B2B.
  • W określonych sytuacjach dopuszczamy możliwość zawarcia innych form umowy.
  • Praca zdalnie lub z biura (w Krakowie lub Bielsku-Białej, możliwość coworkingu w innych miastach).

‍

Emilia Walendowska
Emilia Walendowska
Recruitment & HR Specialist

Potrzebujesz więcej informacji?

Nie widzisz odpowiedniej oferty lub masz dodatkowe pytania?

emilia.walendowska@frompolandwithdev.com
Aneta
Aneta Filipek
People & Culture Partner

Potrzebujesz więcej informacji?

Nie widzisz odpowiedniej oferty lub masz dodatkowe pytania?

+48 604 925 639
aneta@frompolandwithdev.com
Jonasz
Jonasz Golik
Project Manager

Potrzebujesz więcej informacji?

Nie widzisz odpowiedniej oferty lub masz dodatkowe pytania?

jonasz.golik@frompolandwithdev.com

Chcesz dołączyć?

Jesteśmy zwariowaną ekipą pełną pasji, która uwielbia zamieniać pomysły w rzeczywistość. U nas każdy projekt to gra zespołowa,
a nasze podejście to tworzenie oprogramowania i relacji które trwają.

Aplikuj

Nasz proces rekrutacji

Nasz proces rekrutacji jest prosty i przyjazny - szybka rozmowa, zadanie (jeśli trzeba) i końcowe spotkanie, żeby doprecyzować oczekiwania. Zróbmy to na luzie!
01
Wstępna rozmowa z HR
(online, 30 min)
Poznajmy się lepiej: porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, opowiemy więcej
o roli i projekcie, do którego prowadzimy rekrutację.
01
Wstępna rozmowa z HR
(online, 30 min)
Poznajmy się lepiej: porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, opowiemy więcej
o roli i projekcie, do którego prowadzimy rekrutację.
02
Zadanie rekrutacyjne
02
Zadanie rekrutacyjne
03
Spotkanie techniczne
(online, 45-60 min)
Upewnimy się, że Twoje umiejętności odpowiadają naszym potrzebom. Przygotuj się na live coding i zadania praktyczne.
03
Spotkanie techniczne
(online, 45-60 min)
Upewnimy się, że Twoje umiejętności odpowiadają naszym potrzebom. Przygotuj się na live coding i zadania praktyczne.
04
Finalne spotkanie z teamem US
(online, 30-60 min)
Poznaj swój team i sprawdźcie, czy do siebie pasujecie.
04
Finalne spotkanie z teamem US
(online, 30-60 min)
Poznaj swój team i sprawdźcie, czy do siebie pasujecie.
05
05
‍