DevOps Engineer

Szukamy DevOps Engineera do budowy i utrzymania infrastruktury hybrydowej w długoterminowym projekcie dla Frontexu, czyli Europejskiej Agencji Straży Granicznej i Przybrzeżnej. Praca odbywa się w Warszawie, częściowo w biurze Agencji.

Na czym polega ta rola:

Odpowiadasz za to, żeby kod trafiał na produkcję w sposób przewidywalny i powtarzalny. W praktyce składają się na to trzy obszary: pipeline'y CI/CD w Azure DevOps, środowiska on-premise oparte o Windows Server, Hyper-V i Active Directory oraz integracja jednego z drugim, czyli spięcie lokalnej infrastruktury z Microsoft Azure.

To nie jest stanowisko czysto chmurowe ani czysto serwerowe. Spora część pracy dotyczy miejsc, w których te dwa światy się stykają: tożsamości, sieci, uprawnień i tego, co dzieje się z wdrożeniem, kiedy część usług stoi lokalnie, a część w Azure.

Systemy, przy których pracujesz, są używane w działaniach operacyjnych na najdalszych zakątkach granic europejskich. Realnie swoimi działaniami wspierasz systemy używane w pracy oficerów, analityków i inne zespoły Agencji, które codziennie dbają o bezpieczeństwo Europy. Wymagania dotyczące jakości, bezpieczeństwa i stabilności są tu wyższe niż w typowym projekcie komercyjnym i widać to w codziennej pracy. To nie są projekty “fire-and-forget”, musisz przewidywać najtrudniejsze możliwe sytuacje i być na nie przygotowany.


Co docenisz w tym projekcie:

  • długoletnią i stabilną współpracę
  • wsparcie doświadczonych architektów domenowych i architektów rozwiązań
  • przestrzeń na własny rozwój, wdrażanie nowych praktyk i standardów deweloperskich jest częścią roli, nie zajęciem po godzinach

Wynagrodzenie
140 - 160 PLN/h netto + VAT
Tryb pracy
Hybrid
Rodzaj pracy
Full time
Forma zatrudnienia
B2B
Aplikuj
DevOps Engineer

Poznaj nas

Jesteśmy międzynarodowym zespołem ceniącym rozwijające projekty, relacje międzyludzkie i work-life balance. Pracujemy wyłącznie z klientami z polecenia - dzięki temu nie jesteśmy podwykonawcą i działamy jako bliski partner. Cenimy pracę blisko biznesu, swobodę i możliwość wpływania
na produkt. Minimalizujemy formalności, bo interesuje nas wydajna, merytoryczna praca i rozwój. Brak dystansu, otwartość, zaufanie i ludzkie podejście to filary naszej codziennej pracy.

Przykładowe zadania

  • projektowanie i utrzymanie pipeline'ów CI/CD w Azure DevOps
  • automatyzacja wdrożeń i zarządzania konfiguracją w podejściu Infrastructure as Code
  • pisanie skryptów automatyzujących powtarzalne zadania administracyjne
  • utrzymanie środowisk on-premise: Windows Server, Hyper-V, Active Directory
  • konfiguracja zasobów Azure: sieci wirtualne, tożsamość w Microsoft Entra ID, szablony ARM i Bicep
  • integracja infrastruktury lokalnej z Microsoft Azure
  • monitorowanie wydajności, dostępności i bezpieczeństwa systemów, między innymi w Azure Monitor
  • reagowanie na incydenty produkcyjne i prowadzenie analizy przyczyn źródłowych
  • tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej oraz procedur operacyjnych
  • projektowanie architektury wdrożeń razem z zespołami deweloperskimi
  • udział w spotkaniach projektowych, w tym w rozmowach z zespołami biznesowymi Agencji

Wymagania

  • minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w IT, nie licząc okresu studiów
  • minimum 4 lata pracy jako DevOps Engineer, Systems Engineer lub w zbliżonej roli
  • praktyczna znajomość środowisk Microsoft: Windows Server, Active Directory, Hyper-V
  • doświadczenie z Microsoft Azure: zarządzanie zasobami, sieciami i tożsamością oraz automatyzacja (Azure Pipelines, szablony ARM lub Bicep)
  • doświadczenie w utrzymaniu środowisk on-premise: serwery fizyczne i wirtualne, storage, backup
  • swobodne pisanie skryptów w PowerShellu
  • praca z narzędziami monitoringu, na przykład Azure Monitor lub System Center. Grafana i Prometheus będą plusem.
  • znajomość zasad bezpieczeństwa w środowiskach hybrydowych, w szczególności zarządzania tożsamością i dostępem
  • umiejętność dokumentowania konfiguracji tak, żeby ktoś inny mógł ją odtworzyć

Masz certyfikaty Microsoft (AZ-104, AZ-400, AZ-305) lub inne certyfikaty chmurowe? Pochwal się nimi, na pewno zostaną docenione.

Wymagania formalne klienta:

  • wykształcenie wyższe: informatyka, inżynieria oprogramowania lub kierunek pokrewny
  • angielski na poziomie minimum B2, potwierdzony certyfikatem albo audytem językowym przed onboardingiem
  • obywatelstwo jednego z krajów Unii Europejskiej
  • zgoda na przejście procedury poświadczenia bezpieczeństwa RESTREINT UE / EU RESTRICTED. Jeżeli klient jej zażąda, procedura ruszy w ciągu pierwszych 45 dni współpracy i nie blokuje rozpoczęcia pracy
  • zaświadczenie o niekaralności z KRK, wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed startem

Oferujemy

  • stawka: do 160 zł netto za godzinę na B2B, współpraca w pełnym wymiarze
  • model pracy: hybrydowy, około 40% czasu z biura Frontexu w Warszawie (formuła near-site service provision)
  • start: październik 2026
  • czas trwania: kontrakt roczny z możliwością przedłużenia po każdym roku
  • onboarding i offboarding: obowiązkowo stacjonarnie, 3 dni przy rozpoczęciu pracy i 1 dzień na zakończenie pracy
Emilia Walendowska
Emilia Walendowska
Recruitment & HR Specialist

Potrzebujesz więcej informacji?

Nie widzisz odpowiedniej oferty lub masz dodatkowe pytania?

Aneta
Aneta Filipek
People & Culture Partner

Potrzebujesz więcej informacji?

Nie widzisz odpowiedniej oferty lub masz dodatkowe pytania?

Paulina Giza-Stanclik
HR & Administration Specialist

Potrzebujesz więcej informacji?

Nie widzisz odpowiedniej oferty lub masz dodatkowe pytania?

Chcesz dołączyć?

Jesteśmy zwariowaną ekipą pełną pasji, która uwielbia zamieniać pomysły w rzeczywistość. U nas każdy projekt to gra zespołowa,
a nasze podejście to tworzenie oprogramowania i relacji które trwają.

Aplikuj

Nasz proces rekrutacji

Nasz proces rekrutacji jest prosty i przyjazny - szybka rozmowa, zadanie (jeśli trzeba) i końcowe spotkanie, żeby doprecyzować oczekiwania. Zróbmy to na luzie!
01
Spotkanie zapoznawcze z HR
online, 30 min.
01
Spotkanie zapoznawcze z HR
online, 30 min.
02
Spotkanie techniczne
online, ok. 45 min.
02
Spotkanie techniczne
online, ok. 45 min.
03
Decyzja i oferta
03
Decyzja i oferta
04
04
05
05