Senior Golang Developer
US product | Payment solutions

Szukamy doświadczonego Golang Developera do międzynarodowego zespołu rozwijającego nowoczesną platformę płatniczą dla instytucji publicznych i organizacji non-profit w USA. To projekt, który realnie wspiera działania społeczne – system obsługuje m.in. programy pomocy finansowej dla rodzin i osób w trudnej sytuacji. Dołączysz do doświadczonego zespołu, pracującego nad nowym API, integracjami z partnerami i spójnością funkcjonalną aplikacji webowej i mobilnej.

Ta praca to przede wszystkim:
  • Projekt z wyraźnym wpływem społecznym – realne wsparcie dla ludzi w potrzebie.
  • Praca w małym, dobrze zorganizowanym zespole, z dużą autonomią.
  • Jasno zdefiniowane sprinty projektowe, bez zbędnego chaosu i ciągłego przeskakiwania między zadaniami.
  • Bezpośrednia współpraca z zespołem w USA – przejrzysta komunikacja i partnerskie podejście.
  • Elastyczne godziny pracy z niewielkim overlapem.
Wynagrodzenie
140 - 170 pln/h netto + VAT
Tryb pracy
Remote
Rodzaj pracy
Full time
Forma zatrudnienia
B2B
Aplikuj
Senior Golang Developer

Poznaj nas

Jesteśmy międzynarodowym zespołem ceniącym rozwijające projekty, relacje międzyludzkie i work-life balance. Pracujemy wyłącznie z klientami z polecenia - dzięki temu nie jesteśmy podwykonawcą i działamy jako bliski partner. Cenimy pracę blisko biznesu, swobodę i możliwość wpływania
na produkt. Minimalizujemy formalności, bo interesuje nas wydajna, merytoryczna praca i rozwój. Brak dystansu, otwartość, zaufanie i ludzkie podejście to filary naszej codziennej pracy.

Przykładowe zadania

  • Rozwój REST API w Go  – nowe endpointy, refactor, optymalizacja
  • Integracje z zewnętrznymi partnerami: usługi płatnicze, autoryzacje, przetwarzanie danych
  • Migracja istniejących aplikacji do stacku w Go z C#
  • Optymalizacja zapytań do MySQL i MSSQL
  • Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych
  • Współpraca z zespołem frontendowym i produktowym przy projektowaniu nowych funkcjonalności

Wymagania

  • Komercyjne doświadczenie w budowie systemów backendowych w Go (min. 3 lata)
  • T-SQL, MySQL i MSSQL (min. 3 lata) – projektowanie zapytań, optymalizacja, praca z relacyjnymi bazami; mile widziane doświadczenie z obydwoma silnikami
  • Znajomości testów jednostkowych i integracyjnych (min. 2 lata)
  • REST API (min. 2 lata) – znasz dobre praktyki projektowania interfejsów
  • Docker (min. 1 rok) – swobodnie poruszasz się w środowiskach kontenerowych
  • AI w codziennej pracy – używasz na co dzień Copilota, Claude, Cursora lub podobnych narzędzi i rozumiesz, gdzie pomagają, a gdzie przeszkadzają
  • Doświadczenie z architekturą systemów enterprise – brałeś udział w projektowaniu i wdrażaniu skalowalnych rozwiązań
  • Angielski na poziomie umożliwiającym swobodne spotkania z zespołem w US
  • Otwartość do pracy w godzinach popołudniowych 2-3 razy w miesiącu (do ok. 20:00)

Oferujemy

  • Elastyczną, ale stabilną i długofalową współpracę
  • Niezbędny sprzęt do pracy
  • Work-life balance (m.in. płatny urlop przy B2B, MultiSport, becikowe, elastyczne godziny pracy, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, eventy sportowe)
  • Przyjazną atmosferę sprzyjającą rozwojowi (program szkoleń, system poleceń, angielski z native speakerem, budżet integracyjny, lunche zespołowe i prezenty świąteczne)
  • Wysoką kulturę organizacyjną i używanie narzędzi ułatwiających pracę
  • W określonych sytuacjach dopuszczamy możliwość zawarcia innych form umowy
  • Praca zdalnie lub z biura (w Krakowie lub Bielsku-Białej, możliwość coworkingu w innych miastach).
Emilia Walendowska
Emilia Walendowska
Recruitment & HR Specialist

Potrzebujesz więcej informacji?

Nie widzisz odpowiedniej oferty lub masz dodatkowe pytania?

Aneta
Aneta Filipek
People & Culture Partner

Potrzebujesz więcej informacji?

Nie widzisz odpowiedniej oferty lub masz dodatkowe pytania?

Jonasz
Jonasz Golik
Project Manager

Potrzebujesz więcej informacji?

Nie widzisz odpowiedniej oferty lub masz dodatkowe pytania?

Chcesz dołączyć?

Jesteśmy zwariowaną ekipą pełną pasji, która uwielbia zamieniać pomysły w rzeczywistość. U nas każdy projekt to gra zespołowa,
a nasze podejście to tworzenie oprogramowania i relacji które trwają.

Aplikuj

Nasz proces rekrutacji

Nasz proces rekrutacji jest prosty i przyjazny - szybka rozmowa, zadanie (jeśli trzeba) i końcowe spotkanie, żeby doprecyzować oczekiwania. Zróbmy to na luzie!
01
Wstępna rozmowa z HR
30 min, online
01
Wstępna rozmowa z HR
30 min, online
02
Wstępny screen techniczny
30 min, online
02
Wstępny screen techniczny
30 min, online
03
Spotkanie z VP of Enginering oraz PM
30-45 min, online
03
Spotkanie z VP of Enginering oraz PM
30-45 min, online
04
Finalne spotkanie z teamem US
30-45 min, online.
04
Finalne spotkanie z teamem US
30-45 min, online.
05
05