Senior React Native Dev
US VR startup

Szukamy samodzielnego React Native Developera do rozwijania aplikacji mobilnej dla sportowego startupu VR z Austin w Teksasie.

Razem z Win Reality tworzymy innowacyjny produkt, który służy do trenowania baseballu i softballu w wirtualnej rzeczywistości. Posiadamy wielu klientów w USA, a z aplikacji korzystają gracze profesjonalni i amatorscy. Umożliwiamy niezwykle precyzyjny, wirtualny trening ze światowej klasy sportowcami - w naszym teamie pracują znani trenerzy i zawodnicy.

Co cenimy w tym projekcie:

  • ownership - niezależność w podejmowaniu decyzji technicznych i znaczący wpływ w rozwój produktu
  • międzynarodowy, mocny team programistów (m.in. Igor, Maciek), a także zawodników i ekspertów (m.in. Chris i Dan)
  • elastyczne godziny i amerykańską kulturę pracy
  • nie “klepiemy” kodu - programiści współodpowiadają za rozwiązania i rozumieją biznes
  • szybkie procesy i bezpośrednią współpracę z biznesem.
Wynagrodzenie
120-180 zł/h netto +VAT B2B
Tryb pracy
Remote
Rodzaj pracy
Full time
Forma zatrudnienia
B2B
Aplikuj
Senior React Native Dev

Poznaj nas

Jesteśmy międzynarodowym zespołem ceniącym rozwijające projekty, relacje międzyludzkie i work-life balance. Pracujemy wyłącznie z klientami z polecenia - dzięki temu nie jesteśmy podwykonawcą i działamy jako bliski partner. Cenimy pracę blisko biznesu, swobodę i możliwość wpływania
na produkt. Minimalizujemy formalności, bo interesuje nas wydajna, merytoryczna praca i rozwój. Brak dystansu, otwartość, zaufanie i ludzkie podejście to filary naszej codziennej pracy.

Przykładowe zadania

  • budowa i rozwój aplikacji w oparciu o przygotowane prototypy
  • integracja z API programu VR
  • tworzenie podstawowej dokumentacji
  • komunikacja z product managementem i działem UX/UI
  • weryfikacja potrzeb biznesu i odpowiadanie na nie.

Wymagania

  • znajomość React Native na poziomie senior oraz mile widziane Reanimated
  • znajomość Redux, Redux Toolkit i Redux Saga
  • znajomość JavaScript, TypeScript i REST API
  • umiejętność pisania testów jednostkowych
  • samodzielność umożliwiająca podejmowanie kluczowych decyzji technicznych
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • chęć pracy blisko biznesu i zrozumienia potrzeb użytkowników
  • mile widziane: doświadczenie w start-upie produktowym, zainteresowanie sportami zespołowymi
  • atutem będzie otwartość na pracę w godzinach popołudniowo/wieczornych.

‍

Oferujemy

  • współpracę full-time
  • wynagrodzenie B2B: 120-180 zł netto/h
  • work-life balance (m.in. płatny urlop przy B2B, MultiSport, becikowe, elastyczne godziny pracy, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, eventy sportowe)
  • przyjazną atmosferę sprzyjającą rozwojowi (program szkoleń, system poleceń, angielski z native speakerem, budżet integracyjny, lunche zespołowe i prezenty świąteczne)
  • wysoka kultura organizacyjna i używanie narzędzi ułatwiających pracę
  • praca zdalnie lub z biura (w Krakowie lub Bielsku-Białej, możliwość coworkingu w innych miastach).

‍

Emilia Walendowska
Emilia Walendowska
Recruitment & HR Specialist

Potrzebujesz więcej informacji?

Nie widzisz odpowiedniej oferty lub masz dodatkowe pytania?

emilia.walendowska@frompolandwithdev.com
Aneta
Aneta Filipek
People & Culture Partner

Potrzebujesz więcej informacji?

Nie widzisz odpowiedniej oferty lub masz dodatkowe pytania?

+48 604 925 639
aneta@frompolandwithdev.com
Jonasz
Jonasz Golik
Project Manager

Potrzebujesz więcej informacji?

Nie widzisz odpowiedniej oferty lub masz dodatkowe pytania?

jonasz.golik@frompolandwithdev.com

Chcesz dołączyć?

Jesteśmy zwariowaną ekipą pełną pasji, która uwielbia zamieniać pomysły w rzeczywistość. U nas każdy projekt to gra zespołowa,
a nasze podejście to tworzenie oprogramowania i relacji które trwają.

Aplikuj

Nasz proces rekrutacji

Nasz proces rekrutacji jest prosty i przyjazny - szybka rozmowa, zadanie (jeśli trzeba) i końcowe spotkanie, żeby doprecyzować oczekiwania. Zróbmy to na luzie!
01
Wstępna rozmowa z HR
(online, 30 min)
Poznajmy się lepiej: porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, opowiemy więcej
o roli i projekcie, do którego prowadzimy rekrutację.
01
Wstępna rozmowa z HR
(online, 30 min)
Poznajmy się lepiej: porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, opowiemy więcej
o roli i projekcie, do którego prowadzimy rekrutację.
02
Spotkanie techniczne
(online, 45-90 min)
Upewnimy się, że Twoje umiejętności odpowiadają naszym potrzebom. Przygotuj się na live coding i zadania praktyczne.
02
Spotkanie techniczne
(online, 45-90 min)
Upewnimy się, że Twoje umiejętności odpowiadają naszym potrzebom. Przygotuj się na live coding i zadania praktyczne.
03
Finalne spotkanie z COO
(online, 30-60 min)
Poznaj swój team i sprawdźcie, czy do siebie pasujecie.
03
Finalne spotkanie z COO
(online, 30-60 min)
Poznaj swój team i sprawdźcie, czy do siebie pasujecie.
04
04
05
05
‍