SharePoint Developer

.NET | React

Szukamy SharePoint developera do rozwoju i utrzymania rozwiązań enterprise dla dużej organizacji o zasięgu międzynarodowym, z biurem w Warszawie.

To praca przy systemach, z których codziennie korzystają zespoły operacyjne klienta – od analizy potrzeb, przez architekturę i kod, po wdrożenie i wsparcie użytkowników. Pełny cykl życia rozwiązania, w jednym miejscu, bez przeskakiwania między projektami co kwartał.

Co docenisz w tym projekcie:

stabilność i przewidywalność – długofalowa współpraca, jasny zakres
nie "klepiemy" kodu – programiści współodpowiadają za rozwiązania i rozumieją kontekst
przestrzeń na rozwój – projekt, w którym możesz wejść głębiej w architekturę i stopniowo brać większą odpowiedzialność techniczną.

‍

Wynagrodzenie

100 - 130 PLN/h netto + VAT

Tryb pracy

Hybrid

Rodzaj pracy

Full time

Forma zatrudnienia

B2B

Aplikuj

Przykładowe zadania

projektowanie i rozwój rozwiązań SharePoint (custom solutions, SDK, workflows, timer jobs, features)
przekładanie wymagań biznesowych na design techniczny (m.in. w UML)
praca na wszystkich warstwach: data, business logic i UI
optymalizacja pod kątem wydajności, bezpieczeństwa i jakości
estymacja, zarządzanie konfiguracją i releasami
prototypowanie rozwiązań i tworzenie narzędzi testowych
dokumentacja techniczna
wsparcie użytkowników w zakresie 2. i 3. linii.

‍

Wymagania

min. 2 lata doświadczenia jako SharePoint developer lub w roli fullstack/supportowej (custom solutions, SDK, workflows, timer jobs, features)
.NET / .NET Core, MS SQL Server z T-SQL, znajomość pipeline'ów Azure DevOps
doświadczenie z Web Services, REST API, HTTP API
HTML i CSS (responsive design), JavaScript, TypeScript (dobre rozumienie m.in. arrow functions, destrukturyzacji), React
znajomość UML i umiejętność projektowania aplikacji
doświadczenie w pracy w Scrumie
umiejętność klarownego dokumentowania rozwiązań
mile widziane: doświadczenie w prowadzeniu mniejszych inicjatyw technicznych lub mentoringu.

Wymagania formalne klienta:

wykształcenie wyższe (min. licencjat) – ICT lub pokrewne
angielski min. B2 – certyfikat lub pozytywnie zdany audyt językowy
certyfikat z obszaru software development na poziomie intermediate (lub równoważny, uznawany międzynarodowo)
obywatelstwo UE
zaświadczenie o niekaralności wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed onboardingiem.

‍

Oferujemy

Szczegóły kontraktu

stawka B2B: 100–130 zł netto/h, współpraca full-time
model pracy: hybrydowy – ok. 40% wymiaru z biura w Warszawie
start: początek sierpnia
czas trwania: ok. 3–4 lata, z możliwością przedłużenia w zależności od potrzeb projektu

‍